{"id":701,"date":"2026-07-27T19:42:52","date_gmt":"2026-07-27T22:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/?p=701"},"modified":"2026-07-27T19:49:26","modified_gmt":"2026-07-27T22:49:26","slug":"selo-do-merito-previdenciario-aos-rpps-do-piaui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/2026\/07\/27\/selo-do-merito-previdenciario-aos-rpps-do-piaui\/","title":{"rendered":"Selo do M\u00e9rito Previdenci\u00e1rio\u00a0aos RPPS do Piau\u00ed"},"content":{"rendered":"\n

O Tribunal de Contas do Estado do Piau\u00ed (TCE-PI) concedeu, nesta segunda-feira (27\/07\/2026), os resultados do \u201cSelo do M\u00e9rito Previdenci\u00e1rio<\/strong>” divulgados na edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio Oficial Eletr\u00f4nico\u2013TCE-PI (https:\/\/www.tcepi.tc.br\/publicacao\/484245.pdf<\/a>) n\u00ba136\/2026.<\/p>\n\n\n\n

Institu\u00edda pela Resolu\u00e7\u00e3o TCE n\u00ba 06\/2025<\/strong>, a premia\u00e7\u00e3o reconhece a\u00e7\u00f5es que aprimoram a gest\u00e3o e a governan\u00e7a de recursos previdenci\u00e1rios em Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia (RPPS), nas categorias Diamante, Ouro e Prata<\/strong>, distribu\u00eddas em seis \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A solenidade de entrega dos pr\u00eamios ser\u00e1 realizada no pr\u00f3ximo dia 07 de agosto de 2026, no audit\u00f3rio Tribunal de Contas do Estado do Piau\u00ed (TCE-PI), com objetivo de debater sobre os avan\u00e7os e os desafios da previd\u00eancia p\u00fablica no Estado do Piau\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

MUNIC\u00cdPIOS EM DESTAQUE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre os premiados, foram agraciados com a premia\u00e7\u00e3o os RPPS Municipais clientes SERCONPREV:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c1REA: REGULARIDADE NA PRESTA\u00c7\u00c3O DE CONTAS E ENVIO DE INFORMA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. DIAMANTE \u2013 FUNDO PREVIDENCI\u00c1RIO MUNICIPAL DE DEMERVAL LOB\u00c3O<\/li>\n\n\n\n
  2. OURO \u2013 FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE ANT\u00d4NIO ALMEIDA
    OURO – FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE BEL\u00c9M DO PIAU\u00cd<\/li>\n\n\n\n
  3. PRATA – FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE REGENERA\u00c7\u00c3O<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00c1REA: POL\u00cdTICA DE INVESTIMENTOS E ACUMULA\u00c7\u00c3O DE RECURSOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. DIAMANTE \u2013 FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE FLORIANO<\/li>\n\n\n\n
    2. OURO \u2013 FUNDO PREVIDENCI\u00c1RIO DO MUNIC\u00cdPIO DE VERA MENDES<\/li>\n\n\n\n
    3. PRATA – FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE BEL\u00c9M DO PIAU\u00cd<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      \u00c1REA: GEST\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. DIAMANTE \u2013 INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE TERESINA-IPMT<\/li>\n\n\n\n
      2. OURO \u2013 FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE PICOS
        OURO – INSTITUTO DE PREVIDENCIA DO MUNICIPIO DE SAO FRANCISCO DO PIAUI-IPMSF<\/li>\n\n\n\n
      3. PRATA – FUNDO PREVIDENCIARIO MUNICIPAL DE PAULISTANA<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        \u00c1REA: TRANSPAR\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. DIAMANTE \u2013 INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE TERESINA-IPMT<\/li>\n\n\n\n
        2. OURO \u2013 FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE CAPITAO DE CAMPOS – PI<\/li>\n\n\n\n
        3. PRATA – FUNDO PREVIDENCIARIO MUNICIPAL DE PAULISTANA<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          \u00c1REA: EDUCA\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. DIAMANTE \u2013 FUNDA\u00c7\u00c3O PIAUI PREVID\u00caNCIA<\/li>\n\n\n\n
          2. OURO \u2013 INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE TERESINA\u2013IPMT<\/li>\n\n\n\n
          3. PRATA \u2013 FUNDO PREVIDENCIARIO MUNICIPAL DE PAULISTANA<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            \u00c1REA: BOAS PR\u00c1TICAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. DIAMANTE \u2013 INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICIPIO DE TERESINA-IPMT<\/li>\n\n\n\n
            2. OURO \u2013 FUNDA\u00c7\u00c3O PIAUI PREVID\u00caNCIA<\/li>\n\n\n\n
            3. PRATA – FUNDO PREVIDENCIARIO DO MUNICIPIO DE REGENERA\u00c7\u00c3O<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              A SERCONPREV parabeniza \u00e0 todos os premiados e deseja que essa conquista seja motivo de orgulho e inspira\u00e7\u00e3o para a cont\u00ednua evolu\u00e7\u00e3o dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social Municipais do Estado do Piau\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              O Tribunal de Contas do Estado do Piau\u00ed (TCE-PI) concedeu, nesta segunda-feira (27\/07\/2026), os resultados do \u201cSelo do M\u00e9rito Previdenci\u00e1rio” divulgados na edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio Oficial Eletr\u00f4nico\u2013TCE-PI (https:\/\/www.tcepi.tc.br\/publicacao\/484245.pdf) n\u00ba136\/2026. Institu\u00edda pela Resolu\u00e7\u00e3o TCE n\u00ba 06\/2025, a premia\u00e7\u00e3o reconhece a\u00e7\u00f5es que aprimoram a gest\u00e3o e a governan\u00e7a de recursos previdenci\u00e1rios em Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia (RPPS), nas categorias Diamante, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":702,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=701"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":705,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701\/revisions\/705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.serconprev.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}